oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage Übernahme Kinderbetreuungskosten Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach
Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kooperation
in MS Office und gängigen ERP-Systemen Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Attraktive Vergütung Unbefristete Festanstellung in Vollzeit und auch Teilzeit möglich Kontinuierliche fachliche
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wir zusammenarbeiten! Unser HWS Prinzip aus Verstehen, Kümmern, Begeistern macht uns zum Top Ansprechpartner des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten
20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, digitaler Fitness-Coach
Top Gehalt und attraktive Prämien Wir suchen DICH als Erzieher (m/w/d) für unsere Kunden im Großraum Stuttgart! 08/15 war gestern – unser Angebot für dich: Vollzeit bei einer 35h/Woche
dich bei uns: Vollzeit bei nur 35h/Woche oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung Freie Urlaubsplanung, Option auf einen Firmen-PKW auch zur Privatnutzung, sowie Fahrtkostenerstattung Übernahme
/Woche oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage Übernahme Kinderbetreuungskosten Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung, digitaler
bei einer 35h/Woche oder Teilzeit ab 20h/Woche, sowie eine attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub zzgl. 2 Erholungstage, Übernahme Kinderbetreuungskosten, Betriebliche Altersvorsorge/VwL Fahrtkostenerstattung
des Mittelstands - und zum attraktiven Arbeitgeber. Wir sind regional vernetzt, agieren global und bieten das ganze Spektrum an Dienstleistungen rund um Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung an. HWS
Bezahlung Eine fundierte Einarbeitung Ein kooperatives Miteinander sowie einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
und Teamfähigkeit Ihre Vorteile Eine persönliche Einarbeitung im Team Firmenevents & ein familiäres, internationales Arbeitsumfeld Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und auch Teilzeit möglich Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto Kontinuierliche fachliche und persönliche
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